落子乡村治理创新！青州市东夏镇举办首场“楼道长”能力提升培训会议_全球要闻

(资料图片)

创新提升乡村治理效能，青州市东夏镇一手抓培育打造，建立新体系、引入新办法；一手抓改进升级，挖潜老模式、完善老措施。依托王小社区等镇区小区现有的“楼道长”制度，3月1日，东夏镇举办首场“楼道长”能力提升培训会议，率先拉开改进升级的序幕。

自王小村“整村搬迁、农民上楼”以来，王小社区一直实行“楼道长”制度，尤其是在过往的疫情防控工作中，“楼道长”们在联系群众、调查民情方面发挥了重要作用，成为了村“两委”的得力助手。

去年12月上旬，为了筑牢疫情防线，镇区所有小区都参照王小社区的模式，新选出了56名“楼道长”，在排查外来人员等方面发挥了重要作用。

疫情防控新形势下，还要不要“楼道长”？如果还要“楼道长”，那么要怎么发挥作用？在研究基层党建工作和乡村治理创新的一次党委扩大会议上，镇党委充分尊重“楼道长”制度的群众自治属性，不做直接部署，安排最早实行“楼道长”制度的王小社区先试先行，鼓励他们趟出一条新路子。

牵头“课题”攻坚的是王小村党支部。经过广泛讨论，他们得出的结论，概括起来就是“要让‘楼道长’受重视、有荣誉，才能有干劲儿”。镇党委因势利导，指导他们借鉴村干部的管理方式，走规范化、制度化管理“楼道长”的路子。

针对此前从未组织“楼道长”们开展集中培训的短板不足，王小社区提出了举办一次培训会的创新设想，镇党委牵线搭桥，专门请来市委党校的讲师，参与3月1日的培训会议。3月1日上午，市委党校的赵婷同志受邀来到王小社区，为骨干“楼道长”们奉献了一场党的二十大精神专题宣讲。

许多“楼道长”们并不是由村干部兼任的，此前很少有机会能进到党校参加培训。本次培训不仅为“楼道长”们带来了党的创新理论，更擦亮了大家的“身份名片”，正是“让‘楼道长’们受尊重、有荣誉”的一个开始——

王小社区后续还将组织开展包括培训在内的系列活动，让“楼道长”身份首先成为一种荣誉，鼓足大家的干劲儿，并通过专门培训，让“楼道长”们全面掌握自身职责和工作方法，完成从“观察员”到“代办员+宣传员”的转变，最大化发挥每一名“楼道长”的作用，带动提升镇区小区的治理效能。东夏镇党委将延续试点先行的经验做法，坚持培育和改良并举，加快创新提升乡村治理效能。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 马跃堃 报道）

关键词： 疫情防控